Вектор — Универсал
Поиск
ruen

Вектор

В 21 января 2019 года завершился очередной этап программы «Вектор», в которой приняли участие более 4000 сотрудников ГК «РОСТЕХ».

Напомним, что «Вектор» — это образовательная программа для сотрудников Госкорпорации, задействованных в развитии гражданских продуктовых направлений.

В проекте приняли участие инженеры, конструкторы, руководители структурных подразделений по НИОКР, управленцы высшего звена и другие сотрудники ГК «РОСТЕХ», которые обладают необходимыми управленческими и профессиональными качествами для развития производства гражданской продукции.

АО «Московский конструкторско-производственный комплекс «Универсал» представляли Горяев Виктор (советник генерального директора) и Загуменников Алексей (заместитель главного инженера).

Участие в программе подразумевало прохождение нескольких этапов тестирования и обучения.

На начальном этапе проекта, все участники прошли входное онлайн-тестирование по оценке «Способностей анализа вербальной и числовой информации», по результатам которого успешные кандидаты были допущены до прохождения Базового курса обучения по «Управлению проектами». По окончанию обучения, участники проходили очередное тестирование по теме «Диагностика стремления к достижениям и диагностика лидерских компетенций».

638 сотрудников, успешно прошедших тестирование, были допущены до прохождения Углубленного курса обучения по «Управлению проектами», которое завершилось тестированием кандидатов на «Способность к системному мышлению», а также подготовкой проектов.

Сотрудники АО «МКПК «Универсал» подготовили и представили проекты по «Разработке проекта технологического развития предприятия с учетом освоения гражданской продукции на предприятиях оборонно-промышленного комплекса» (Загуменников Алексей) и «Системам адаптивного управления процессами на предприятиях с учетом освоения гражданской продукции» (Горяев Виктор).

По результатам прошедших мероприятий были определены 100 сотрудников, которые получат доступ к дополнительным программам развития и экспертной поддержке для запуска гражданских проектов. Кандидатам, не попавшим в ТОП-100, было присвоено звание «Эксперт по управлению проектами».

«Мы выражаем огромную благодарность Корпоративной Сетевой Академии ГК «РОСТЕХ» за возможность принять участие в совершенно новой и интересной программе развития технического потенциала сотрудников.

Поиск решений и новые подходы в реализации задач, связанных с разработкой гражданской продукции – наша приоритетная задача. Для того чтобы сделать технологический рывок мы должны уделять особое внимание развитию новых компетенций в различных областях на предприятии» — отметил Горяев Виктор.